Karriere im Kreis – Stellenangebote im Rhein-Sieg-Kreis
FAQ
Ihre Fragen. Ihre Antworten.
Wie funktioniert das Stellenportal Interamt?
Alle Bewerbungen auf konkrete Stellen laufen bei uns über Interamt (Öffnet in einem neuen Tab). Das ist das Stellenportal des öffentlichen Dienstes. Am besten funktioniert es über die Browser Internet Explorer oder Firefox. Sie müssen sich bei Interamt registrieren und bekommen eine individuelle sechsstellige Stellen-ID, die zu Ihrer Wunschausschreibung passt. In der Stellenausschreibung finden Sie alle relevanten Informationen und Ansprechpartner.
Kann ich mich für mehrere Stellenangebote bzw. Ausbildungsstellen gleichzeitig bewerben?
Sie können sich gerne auf mehrere passende Stellen bewerben. Den Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung, falls es aktuelle keine passende Stellenausschreibung bei uns gibt. Wir speichern Ihre Unterlagen und informieren Sie, sobald eine passende Stelle für Sie dabei ist. Weitere Infos zur Initiativbewerbung finden Sie in unserem Bewerbungsprozess.
Die vorgeschriebenen Datenschutzbestimmungen halten wir dabei selbstverständlich ein.
Welche Unterlagen sollte ich der Bewerbung anhängen?
Ihre Bewerbung stellen Sie über unser Stellenportal Interamt ein. Wir brauchen von Ihnen ein Anschreiben, den aktuellen Lebenslauf, Abschluss- bzw. Arbeitszeugnisse sowie gegebenenfalls Zertifikate und Bescheinigungen.
Weitere Infos zu den Anlagen finden Sie in unserem Bewerbungsprozess.
Was erwartet mich im Bewerbungsgespräch?
In dem persönlichen Gespräch möchten wir erfahren, ob Sie zu uns passen, ob Sie sich für die ausgeschriebene Stelle eignen und wie motiviert Sie sind. Natürlich können auch Sie Fragen stellen, um für sich herauszufinden, ob Sie beim Rhein-Sieg-Kreis tätig sein möchten.
An dem Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel für die Kreisverwaltung jeweils ein Vertreter des Fachamtes, der Personalabteilung, des Personalrates, der Gleichstellung und ggf. der Schwerbehindertenvertretung teil.
Welche Soft Skills sollte ich mitbringen?
Mit folgenden sozialen Kompetenzen punkten Sie bei uns:
Einsatzbereitschaft
Spaß an der Arbeit für und mit Menschen
Lern- und Veränderungsbereitschaft
Kommunikationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Entscheidungsfreude
Zuverlässigkeit
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie außerdem bei uns punkten können, lesen Sie unsere Tipps zur Bewerbung.
An wen kann ich mich mit sonstigen Fragen wenden ?
